Accompagnement RH
Capitaliser sur vos ressources humaines
En nous confiant la gestion des ressources humaines de votre entreprise, vous vous assurez d’être accompagnés par des experts RH ayant à cœur de capitaliser sur vos ressources humaines pour la prospérité de votre entreprise. Nous agissons en véritable partenaire pour que vous puissiez bénéficier d’un accompagnement sur-mesure adapté à la taille et à la culture de votre entreprise.
Services ciblés
Nos experts RH
Nos abonnements RH
Package Essentiel
Nous vous accompagnons dans la définition stratégique de vos Ressources Humaines, assurons une permanence RH pour vos collaborateurs, organisons des réunions mensuelles avec la direction, et assurons le respect des normes légales. Nous pouvons également vous épauler en cas de recrutement, d’entretiens délicats ainsi que dans la gestion de crises.
Package Croissance
En supplément des services du Package Essentiel, nous vous proposons des solutions spécifiques pour faire face aux défis RH actuels ou futurs identifiés au sein de votre entreprise. Ces mesures couvrent tous les aspects des ressources humaines telles que la communication (marque employeur, concept 360innerself, communication employeur), la rémunération (la gestion des récompenses et des compensations), la formation (coaching personnel, formation métiers ou manager) et les activités de team building.
Nos experts
Découvrez la botte secrète de chacun de nos experts
Comparaison des deux packages
Détails
Package Essentiel
Package Croissance
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Réunion mensuelle avec le management
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Veille et respect de la conformité légale
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Recrutement : annonce
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Recrutement : accompagnement dans la sélection
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Recrutement : test
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Recrutement : entretiens
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Entretiens difficiles et gestion de crise
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Contact suivi avec la gestion des salaires
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Baromètre employé
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Marque employeur
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Formulaire d’évaluation et suivi des entretiens
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Formation – accompagnement/coaching
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Team building
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Concept Rewards et compensation
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Gestion des absences
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Concept Mobilité et gestion des potentiels
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Formation au management participatif
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Concept 360innerself
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Et plein d’autres mesures selon le contexte
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Vos avantages en travaillant avec nous
Partenaire impliqué
Nous prenons le temps de vous écouter puis intégrons activement toutes les parties prenantes nécessaires pour les développements que nous vous conseillons.
Normes légales
Vous êtes en conformité avec la Loi Suisse car vous êtes accompagnés d’experts en droit du travail monitorant les évolutions des normes légales.
Solutions sur-mesure
Nous identifions ensemble vos besoins pour vous proposer une offre comprenant les services nécessaires pour atteindre vos objectifs.
Caméléon
Vous profitez de méthodologies qui prennent en compte la singularité de votre entreprise, de sa culture à son environnement. Nous nous adaptons à vous et non l’inverse.
Humain
Avec nos démarches, nous visons l’épanouissement professionnel. C’est pourquoi nous sommes particulièrement attentifs au développement de la cohésion sociale et relationnelle et au cadre de travail.
Ethique
Pour favoriser la diversité et l’inclusion, il est primordial que toutes les interactions soient basées sur le respect. Nous envisageons donc chaque situation dans le respect de toutes les parties prenantes.
Pas à pas avec Opsys360
Etape 1
Contacter Opsys360 pour un entretien de clarification
Comme chaque situation est unique, nous prenons le temps d’évaluer votre réel besoin en fonction de la taille de votre entreprise et les défis auxquels vous faites actuellement face ou ceux qui se dessinent dans un avenir proche.
Nous vous invitons donc à nous solliciter pour un entretien exploratoire – sans engagement - qui permettra à nos experts d’identifier exactement quelle valeur ajoutée nous pouvons vous apporter. Nous nous déplaçons dans vos bureaux ou nous vous recevons dans nos locaux à Nyon ou Lugano.
Etape 2
Choix du package et plan d’action
Suite au premier entretien exploratoire, nous composons une offre sur-mesure récapitulant les enjeux RH que nous avons pu identifier lors de votre échange avec nos experts. Au regard de ces enjeux, notre offre présentera la meilleure formule entre le Package Essentiel ou le Package Croissance ainsi que le nombre d’heures fixes mensuel idéal.
L’offre se conclura sur un planning pragmatique des premières étapes de la relation d’accompagnement. Vous aurez ensuite le temps nécessaire pour nous poser toute question de clarification et de réfléchir à tête reposée à notre offre avant de vous décider.
Etape 3
Permanence RH et Réunion avec le management
Dès l’offre validée, nous mettons en place une permanence RH par email ou téléphone pour vos collaborateurs. Vous choisissez la langue de cette permanence entre le français, l’anglais ou l’italien. Afin que vos collaborateurs accueillent ce changement au mieux et comprennent l’intérêt de la démarche pour eux, nous regardons avec vous pour organiser une séance d’information à leur intention.
Du côté du management, nous agenderons une réunion mensuelle ou bi-mensuelle en fonction de la complexité de l’accompagnement proposé. La première réunion sera l’occasion de peaufiner le planning des actions proposées dans l’offre.
Etape 4
Définition des enjeux clés mensuels
La réunion mensuelle avec le management est l’occasion de faire un état des lieux des actions en cours, de faire un compte rendu des actions terminées et surtout de confirmer le plan d’actions du prochain mois.
Vous aurez donc une vue d’ensemble sur les projets et une évaluation indicative du nombre d’heures nécessaires pour réaliser l’intégralité des actions.
Nous contacter
Découvrez comment nous adaptons nos services à votre situation particulière lors d’un entretien personnalisé. Nous sommes impatients de recevoir votre appel ou votre email !
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