Payrolling
S'offrir les compétences des meilleurs spécialistes
Le payrolling vous permet de sélectionner et contractualiser une personne aux conditions cadres de votre entreprise. Le coût de ce collaborateur n’impute pas le budget de votre masse salariale car Opsys360 vous adresse une facture de prestation de service. La responsabilité administrative et contractuelle est du ressort d’Opsys360.
Cadre légal
Le payrolling est régi par Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services.
L’entreprise de payrolling doit donc obtenir les autorisations du canton ainsi que du SECO afin de pouvoir exercer son activité légalement dans toute la Suisse et à l’étranger.
Opsys360 est au bénéfice de toutes les autorisations délivrées par le canton et la confédération pour nos prestations de portage salarial et payrolling en Suisse et à l'étranger.
Différences entre payrolling et intérim
Payrolling
- Vous avez déjà trouvé la personne avec qui vous souhaitez travailler
- Vous ne pouvez pas l'engager à cause des restrictions de votre budget RH.
- Vous économisez le coût du travail de recherche de votre collaborateur.
- Les frais sont de l'ordre de 15% à 20% inférieurs à l'intérim.
VS
Intérim
- Vous avez besoin d'une personne immédiatement.
- Vous ne voulez pas vous charger de la recherche de candidats.
- Vous engagez cette personne pour une très courte durée.
- Vous payez en plus à l'agence intérim le coût de la recherche de personnel.
Vos avantages en travaillant avec nous
Réactivité
Le professionnel peut prendre rapidement son poste car nous pouvons régler les détails administratifs et contractuels en moins de 48h.
Valeur ajoutée
Vous bénéficiez d'interlocuteurs engagés et hautement qualifiés dans les Ressources Humaines.
Flexibilité & personnalisation
Opsys360 s'adapte à votre fonctionnement. Nous cherchons les solutions, pas les problèmes.
Pas à pas avec Opsys360
Etape 1
Contacter Opsys360
Dès que vous avez trouvé le spécialiste dont vous avez besoin, il est venu le temps de prendre contact avec Opsys360 pour que nous puissions élaborer une simulation qui vous permettra d'estimer les dépenses effectives auxquelles vous serez confronté.
Etape 2
Signature des contrats
Opsys360 vous envoie le contrat de location de service et les conditions générales. Au retour du contrat signé, nous envoyons tous les documents contractuels au collaborateur que vous avez choisi.
Etape 3
Accompagnement d'Opsys360
Nous assurons le suivi des échéances et le cas échéant nous vous les rappelons.
De plus, Opsys360 se tient à disposition pour répondre à vos questions en termes de ressources humaines et de la législation. Nous répondons également à toutes les questions que votre employé pourrait avoir concernant sa rémunération, ses assurances sociales et ses droits.
Etape 4
Régler les prestations
Les prestations se règlent mensuellement ou au terme du mandat. La facture de ces prestations est à régler à Opsys360 dans les 5 jours ouvrables.
Nous contacter
Découvrez comment nous adaptons nos services à votre situation particulière lors d’un entretien personnalisé. Nous sommes impatients de recevoir votre appel ou votre email !
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