Portage Salarial

Devenir autonome & accélérer sa carrière

Le portage salarial vous offre l’opportunité de travailler en toute autonomie sur mandat pour le compte d’entreprises clientes que vous sélectionnez. Opsys360 est à vos côtés pour vous offrir un cadre contractuel légal et vous accompagner dans votre activité en gérant l’administratif ainsi que les relations avec les parties prenantes.

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Opsys360 est à vos côtés pour vous offrir un cadre contractuel légal et vous accompagner dans votre activité en gérant l’administratif ainsi que les relations avec les parties prenantes.

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Le portage salarial vous offre l’opportunité de travailler en toute autonomie sur mandat pour le compte d’entreprises clientes que vous sélectionnez.

Opsys360 est à vos côtés pour vous offrir un cadre contractuel légal et vous accompagner dans votre activité en gérant l’administratif ainsi que les relations avec les parties prenantes.

Le portage salarial en Suisse

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Sur le chemin de l'indépendance, il existe en Suisse plusieurs statuts qui gagnent graduellement en autonomie. En tant que porté, vous gardez le statut d'employé tout en bénéficiant d'une plus grande liberté dans votre organisation personnelle et rythme de travail.

Le portage salarial en Suisse

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Sur le chemin de l'indépendance, il existe en Suisse plusieurs statuts qui gagnent graduellement en autonomie. En tant que porté, vous gardez le statut d'employé tout en bénéficiant d'une plus grande liberté dans votre organisation personnelle et rythme de travail.

Différences entre le statut de porté et le statut d'indépendant

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Porté ou intrapreneur

- Vous gardez le statut d'employé

- Vous cotisez à toutes les assurances sociales

- Vous pouvez bénéficier du chômage et vous pouvez effectuer des Gains Intermédiaires

- Vous avez peu de tâches administratives

- Vous obtenez un statut conforme à la Loi pour débuter votre mandat en 48 heures.



VS

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Entreprise (Raison individuelle, Sarl, SA)

- Vous devez créer une structure officielle (autorisation AVS ou inscription auprès du registre du commerce)

- Vous devez prévoir un financement

- Vous cotisez aux assurances sociales partiellement ou totalement en fonction de votre situation

- Votre droit à l'assurance chômage est restreint

- Vous devez gérer de nombreuses tâches administratives et comptables (décomptes assurances sociales, TVA, impôt, suivi de facturation)

- Vous devez entamer des démarches qui prennent plusieurs jours voire semaines avant d'être reconnu indépendant.

Différences entre le statut de porté et le statut d'indépendant

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Porté ou intrapreneur

- Vous gardez le statut d'employé

- Vous cotisez à toutes les assurances sociales

- Vous pouvez bénéficier du chômage et vous pouvez effectuer des Gains Intermédiaires

- Vous avez peu de tâches administratives

- Vous obtenez un statut conforme à la Loi pour débuter votre mandat en 48 heures.


VS

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Entreprise (Raison individuelle, Sarl, SA)

- Vous devez créer une structure officielle (autorisation AVS ou inscription auprès du registre du commerce)

- Vous devez prévoir un financement

- Vous cotisez aux assurances sociales partiellement ou totalement en fonction de votre situation

- Votre droit à l'assurance chômage est restreint

- Vous devez gérer de nombreuses tâches administratives et comptables (décompte assurance sociale, TVA, impôt, suivi de facturation)

- Vous devez entamer des démarches qui prennent plusieurs jours voire semaines avant d'être reconnu indépendant.

Différences entre le statut de porté et le statut d'indépendant

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Porté ou intrapreneur

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- Vous avez peu de tâches administratives

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VS

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Entreprise (Raison individuelle, Sarl, SA)

- Vous devez créer une structure officielle (autorisation AVS ou inscription auprès du registre du commerce)

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- Vous cotisez aux assurances sociales partiellement ou totalement en fonction de votre situation

- Votre droit à l'assurance chômage est restreint

- Vous devez gérer de nombreuses tâches administratives et comptables (décompte assurance sociale, TVA, impôt, suivi de facturation)

- Vous devez entamer des démarches qui prennent plusieurs jours voire semaines avant d'être reconnu indépendant.

La relation tripartite

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Vos avantages en travaillant avec nous

Autonomie

Comme un cadre dans une entreprise, vous gérez en grande autonomie vos horaires.

Flexibilité

Opsys360 trouve des solutions sur mesure pour que tous vos projets se concrétisent

Accélérateur de carrière

Grâce à la multiplication des mandats, vous êtes appréciés car vous êtes agiles et performants.

Accompagnement stratégique

Nous veillons à ce que vous ne vous dévalorisiez pas et nous vous aidons à développer votre activité.

Cadre légal & professionnel

Vous êtes en conformité avec la Loi Suisse et vous bénéficiez des avantages d'une SA inscrite au registre du commerce.

Concentration sur votre métier

Opsys360 vous soulage de l'administratif et trouve une solution peu importe les situations.

Vos avantages en travaillant avec nous

Autonomie

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Flexibilité

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Accélérateur de carrière

Grâce à la multiplication des mandats, vous êtes appréciés car vous êtes agiles et performants.

Accompagnement stratégique

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Cadre légal & professionnel

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Concentration sur votre métier

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Pas à pas avec Opsys360

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Etape 1

Contacter Opsys360

Dès que vous envisagez de développer une activité autonome ou dès qu'un mandat s'offre à vous, il est temps de vous renseigner sur les meilleures options en termes de portage salarial. Par email ou lors d'un entretien, nous réalisons une simulation de votre revenu et répondons à toutes vos questions en fonction de votre situation personnelle.

Dès que vous êtes prêt, nous élaborons le contrat cadre de travail qui officialisera le début de notre relation contractuelle.

Etape 2

Débuter le mandat

Avant de signer le contrat de mandat, vous vérifiez avec Opsys360 si les conditions cadres négociées prennent en compte tous les aspects administratifs (TVA, délai de résiliation et rythme de facturation). Nous possédons plusieurs formes de contrats pour cadrer les missions. Suivant la taille de l'entreprise cliente et la nature du mandat, nous regarderons ensemble pour choisir le meilleur modèle de contrat.

Lorsque le contrat de mandat est signé, vous pouvez réaliser votre travail.

Etape 3

Facturer ses prestations

Conformément aux négociations, Opsys360 envoie la facture de vos prestations à l'entreprise cliente, mensuellement ou à la fin du mandat. Nous assurons le suivi du paiement de l'entreprise cliente jusqu'au versement de votre salaire.

En cas de Gain intermédiaire, nous nous chargeons d'élaborer tous les documents pour l'assurance chômage.

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Nous contacter

Découvrez comment nous adaptons nos services à votre situation particulière lors d’un entretien personnalisé.  Nous sommes impatients de recevoir votre appel ou votre email !

+41 22 361 15 68

contact@opsys360.ch

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