Accompagnamento Risorse Umane
Capitalizzare sulle vostre risorse umane
Affidandoci la gestione delle risorse umane della vostra azienda, vi assicurate di essere accompagnati da esperti HR che hanno a cuore di capitalizzare sulle vostre risorse umane per la prosperità della vostra impresa. Agiamo come veri partner per farvi beneficiare di un accompagnamento su misura, adatto alla dimensione e alla cultura della vostra azienda.
Abbonamento HR
Servizi mirati
I nostri esperti
I nostri abbonamenti per le risorse umane
Package Essenziale
Vi accompagniamo nella definizione strategica delle vostre Risorse Umane, assicuriamo una presenza HR per i vostri collaboratori, organizziamo riunioni mensili con la direzione e garantiamo il rispetto delle norme legali. Possiamo anche supportarvi in caso di reclutamento, colloqui delicati e gestione delle crisi.
Package Crescita
In aggiunta ai servizi del Package Essenziale, vi offriamo soluzioni specifiche per affrontare le sfide HR attuali o future identificate all'interno della vostra azienda. Queste misure coprono tutti gli aspetti delle risorse umane come la comunicazione (employer branding, concetto 360innerself, comunicazione del datore di lavoro), la retribuzione (gestione delle ricompense e delle compensazioni), la formazione (coaching personale, formazione professionale o manageriale) e le attività di team building.
I nostri esperti
Scoprite il punto di forza di ciascuno dei nostri esperti
Confronto dei due packages
Detagli
Package Essenziale
Package Crescita
Definizione strategia HR
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Presenza HR per i collaboratori
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Riunione mensile con la direzione
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Monitoraggio e rispetto della conformità legale
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Reclutamento: annuncio
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Reclutamento: supporto nella selezione
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Reclutamento: test
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Reclutamento: colloqui
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Colloqui difficili e gestione delle crisi
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Contatto continuo con la gestione dei salari
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Barometro dipendenti
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Employer branding
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Modulo di valutazione e monitoraggio dei colloqui
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Formazione – coaching/supporto
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Team building
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Gestione delle ricompense e compensazioni
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Gestione delle assenze
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Mobilità e gestione dei potenziali
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Formazione al management partecipativo
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Concetto 360innerself
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E molte altre misure in base al contesto
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I vostri vantaggi nel lavorare con noi
Partner coinvolto
Ci prendiamo il tempo di ascoltarvi e poi integriamo attivamente tutte le parti necessarie per gli sviluppi che vi consigliamo. Beneficerete di un accompagnamento HR completo.
Norme legali
Siete conformi alla Legge Svizzera perché siete accompagnati da esperti in diritto del lavoro che monitorano le evoluzioni delle norme legali..
Solutizioni su misura
Identifichiamo insieme i vostri bisogni per proporvi un’offerta che comprenda i servizi necessari per raggiungere i vostri obiettivi.
Camaleonte
Approfittate di metodologie che tengono conto della singolarità della vostra azienda, dalla sua cultura al suo ambiente. Ci adattiamo a voi e non viceversa.
Umano
Con i nostri metodi di accompagnamento HR, puntiamo al benessere professionale. Ecco perché siamo particolarmente attenti allo sviluppo della coesione sociale e relazionale e all’ambiente di lavoro.
Etica
Per favorire la diversità e l’inclusione, è essenziale che tutte le interazioni si basino sul rispetto. Pertanto, consideriamo ogni situazione nel rispetto di tutte le parti interessate.
Passo dopo passo con Opsys360
Fase 1
Contattare Opsys360 per un colloquio di chiarimento
Poiché ogni situazione è unica, ci prendiamo il tempo per valutare le vostre reali necessità in base alla dimensione della vostra azienda e alle sfide che affrontate attualmente o che si delineano in un prossimo futuro.
Vi invitiamo quindi a contattarci per un colloquio esplorativo - senza impegno - che permetterà ai nostri esperti di identificare esattamente quale valore aggiunto possiamo apportarvi grazie al nostro accompagnamento HR. Ci rechiamo nei vostri uffici o vi riceviamo nei nostri locali a Nyon o Lugano.
Fase 2
Scelta del package e piano d’azione
A seguito del primo colloquio esplorativo, comporremo un’offerta su misura riepilogando le sfide HR che abbiamo identificato durante il vostro scambio con i nostri esperti. Alla luce di queste sfide, la nostra offerta presenterà la formula migliore tra il Package Essenziale o il Package Crescita, oltre al numero ideale di ore fisse mensili.
L’offerta si concluderà con un piano pragmatico dei primi passi della relazione di accompagnamento. Avrete poi il tempo necessario per porci qualsiasi domanda di chiarimento e riflettere tranquillamente sulla nostra offerta prima di prendere una decisione.
Fase 3
Presenza HR e Riunione con la direzione
Una volta validata l’offerta, mettiamo in atto una presenza HR via email o telefono per i vostri collaboratori. Potrete scegliere la lingua di questa presenza tra francese, inglese o italiano. Affinché i vostri collaboratori accolgano questo cambiamento al meglio e comprendano l’importanza dell’iniziativa per loro, discuteremo con voi l’organizzazione di una sessione informativa a loro destinata.
Dal lato della direzione, programmeremo una riunione mensile o bimensile in base alla complessità dell’accompagnamento proposto. La prima riunione sarà l’occasione per perfezionare il piano delle azioni proposte nell’offerta.
Fase 4
Definizione delle sfide chiave mensili
La riunione mensile con la direzione è l’occasione per fare il punto sulle azioni in corso, fare un resoconto delle azioni completate e soprattutto confermare il piano d’azione per il mese successivo.
Avrete quindi una visione d’insieme dei progetti e una valutazione indicativa del numero di ore necessarie per realizzare tutte le azioni.
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Scopri come adattiamo i nostri servizi alla tua situazione specifica durante un incontro personale. Aspettiamo la tua chiamata o e-mail!
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