Dans cet épisode du podcast Opsys360 Vocatio, Élise partage son parcours de conseillère climat et durabilité, entre engagement et leadership. Son histoire illustre la conviction que la transition écologique ne peut se faire qu’à travers la collaboration et la pédagogie.
De l’humanitaire à la durabilité : un engagement global
Dès son plus jeune âge, Élise a été guidée par un profond lien avec la nature. Ayant grandi dans les Alpes françaises, elle a développé une sensibilité particulière au climat et à l’équilibre des écosystèmes. Cette passion s’est naturellement transformée en vocation.
Au fil de ses voyages et de ses expériences humanitaires, elle découvre le lien étroit entre justice sociale et environnement. Pour elle, l’humain fait partie intégrante de la nature. Aider les populations vulnérables revient donc à protéger la planète elle-même.
Elle débute sa carrière dans de grandes organisations internationales comme l’IUCN, le WWF ou les Nations Unies. Ces structures lui offrent une base solide, mais elle ressent peu à peu le besoin de plus de créativité et d’autonomie. Ainsi, Élise évolue vers des missions où elle peut exprimer son leadership et impulser des projets concrets.
Former la nouvelle génération de leaders durables
Aujourd’hui, Élise consacre une part importante de son temps à la transmission. Forte de vingt ans d’expérience, elle enseigne la durabilité à des étudiants venus du monde entier, notamment à l’Institut Glion.
En tant que formatrice en leadership inclusif, elle aide les jeunes à comprendre que la durabilité repose autant sur les décisions économiques que sur les valeurs humaines. L’échange avec ses étudiants la nourrit, car il lui permet de repenser sa propre pratique et d’enrichir continuellement son approche.
En effet, enseigner la durabilité, c’est aussi apprendre à écouter, à douter et à évoluer.
Relever les défis mondiaux grâce à une forte collaboration
Élise ne se contente pas d’observer le changement : elle le construit.
En 2019, elle rejoint la Coalition pour la Nature, un projet initié pour le Sommet du Climat de New York. En seulement six mois, elle réussit à fédérer plus de 500 partenaires, dont 23 ministères de l’Environnement et de grandes entreprises internationales.
Ce succès repose sur une méthode simple : dire oui aux défis, même lorsqu’ils semblent impossibles.
C’est également cette audace qui l’amène à co-créer She Changes Climate. Cette initiative vise à renforcer la place des femmes dans les négociations internationales pour le climat.
Pour Élise, les moments de crise sont souvent les plus fertiles. Ils donnent la force de transformer les difficultés en actions porteuses d’impact positif.
Leadership inclusif et résilience personnelle d’une conseillère climat et durabilité
Dans son approche du leadership durable, Élise valorise la bienveillance, la résilience et la conscience de soi.
Elle accompagne des dirigeants d’entreprises, des responsables gouvernementaux ou des ONG. Son rôle est de les accompagner à développer un leadership inclusif, fondé sur la coopération et la pleine conscience.
Elle intègre également des pratiques issues du yoga et de la méditation, afin d’aider les leaders à gérer le stress et l’écoanxiété. Selon elle, le développement durable ne peut être authentique que s’il inclut une transformation intérieure.
Une conseillère climat et durabilité au service du changement
En tant que conseillère climat et durabilité, Élise sait rassembler des acteurs très différents autour d’un objectif commun.
Qu’il s’agisse de gouvernements, de banques ou d’entreprises, elle crée un espace de confiance. Son but est créer un espace où chacun peut contribuer au bien commun sans renoncer à ses convictions.
Son style de leadership repose sur la collaboration radicale : la diplomatie et la conviction que les solutions existent déjà. Il suffit de les amplifier ensemble.
Cette approche lui permet d’être un véritable pont entre l’action, la réflexion et la transmission. Trois piliers essentiels de la transition écologique.
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