Cet épisode est consacré à Audrey, une spécialiste en management public passionnée par les politiques publiques. Elle est guidée par la volonté d’avoir un impact concret dans sa région
Un parcours international vers le management public
Dès le début de sa carrière, Audrey a choisi un chemin à la fois international et engagé. Diplômée d’un Bachelor en Relations Internationales à l’Université de Montréal, elle nourrit très tôt un fort intérêt pour la coopération internationale et les dynamiques géopolitiques.
Ainsi, ses deux échanges universitaires à l’étranger lui permettent de confronter la théorie à la réalité du terrain. Elle développera une ouverture d’esprit et une curiosité qu’elle conservera tout au long de son parcours.
De la coopération internationale au management public
À la fin de son Bachelor, Audrey réalise qu’il lui manque certaines compétences techniques et stratégiques pour se positionner sur le marché du travail.
Elle décide alors de poursuivre un Master en Management Public à l’Université de Genève, un choix qui s’impose naturellement. En effet, Genève offre un cadre idéal : une ville internationale où se croisent institutions publiques, organisations internationales et ONG.
C’est dans ce contexte qu’elle affine sa vocation et se spécialise dans la gestion publique. Il s’agit d’un domaine lui permettant de concilier son attrait pour les enjeux globaux et son désir d’agir localement.
Des expériences clés en audit et évaluation des politiques publiques
Au cours de son parcours, Audrey enchaîne des expériences déterminantes.
D’abord, un stage en gestion de projet dans une organisation internationale à Montréal, dans le domaine de l’éducation. Cette première expérience lui permet d’acquérir des compétences solides en coordination et en suivi de projet.
Ensuite, un stage à la Cour des comptes de Genève marque un tournant décisif. Elle y découvre le monde de l’audit et de l’évaluation des politiques publiques. Un environnement où elle peut mesurer concrètement l’impact de son travail.
Elle y mène des entretiens avec des acteurs clés genevois, rédige des rapports d’évaluation et conduit des analyses comparatives (benchmarking) pour identifier les meilleures pratiques suisses.
Fort de ces expériences qui confirment sa vocation de spécialiste en management public, elle développe à la fois rigeur et sa vision, tournée vers l’intérêt général.
Une experte en management public orientée solutions
En parallèle de ses études, Audrey développe une vision claire de son avenir professionnel. Elle souhaite débuter sa carrière dans les domaines du contrôle interne, de l’audit et de l’évaluation des politiques publiques.
De plus, elle ambitionne d’obtenir un CAS en audit ou le CIA (Certified Internal Auditor) afin de renforcer ses compétences techniques.
En définitive, son objectif est simple : contribuer à trouver des solutions concrètes aux enjeux de sa région. Elle allie analyse, stratégie et esprit critique.
Cette orientation vers l’efficacité et la qualité du service public reflète parfaitement la posture d’une professionnelle du management public. Elle prone l’équilibre entre innovation et fiabilité.
Leadership collaboratif et gestion du changement
Audrey illustre pleinement les qualités d’un leadership collaboratif au service du collectif.
Dans ses expériences d’audit, elle apprend à composer avec la diversité des opinions tout en maintenant neutralité et objectivité.
Ainsi, malgré son statut de stagiaire, elle parvient à intégrer ses résultats dans un rapport de la Cour des comptes. C’est grâce à sa rigueur et à sa capacité de conviction qu’elle a su s’adapter à la situation.
Par ailleurs, face à des situations imprévues, Audrey sait réagir avec calme et assurance. Lorsqu’un collègue s’est désisté la veille d’une présentation, elle a pris la responsabilité de l’imprévu, assurant la présentation avec succès.
Ce sens du devoir et cette réactivité témoignent d’une stabilité exemplaire, qualités essentielles dans le management public.
Résumé RH : la vision Opsys360
L’évaluation d’Opsys360 dresse le portrait d’une professionnelle en pleine croissance, à la fois ambitieuse, fiable et orientée collaboration.
- Motivation et Croissance : Audrey cherche en permanence à développer ses compétences. Elle se fixe des objectifs ambitieux et s’épanouit dans des environnements stimulants qui la poussent à se dépasser.
- Stabilité et Fiabilité : Elle combine ambition et structure, garantissant cohérence et rigueur dans son travail.
- Collaboration et Leadership : Son approche équilibrée entre assertivité et écoute favorise un travail d’équipe efficace et harmonieux.
En définitive, Audrey incarne le profil idéal d’une spécialiste en management public moderne.
Polyvalente, elle est prête à relever des défis complexes au service du bien commun.
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