In Opsys360 SA consideriamo il payrolling uno strumento strategico al servizio del vostro percorso professionale. Contrariamente all’idea comune secondo cui lavorare per missioni significhi essere soli, crediamo che una carriera a progetto meriti lo stesso riconoscimento, accompagnamento e sviluppo di un impiego a tempo indeterminato. Per questo agiamo come un vero reparto HR esternalizzato: La nostra indipendenza ci rende neutrali, …
La carenza di manodopera qualificata: riguarda anche me come dipendente?
Negli ultimi mesi, la carenza di manodopera qualificata è diventata un tema centrale nei dibattiti economici e sociali. I media, le aziende e le istituzioni ne parlano con preoccupazione. Il forum dell’economia vodese del 27 settembre 2024 ha addirittura posto questo tema al centro delle sue discussioni: “Nel 2040, mancheranno 430.000 persone sul mercato del lavoro. Chi farà il lavoro?” …
Lavoratore Indipendente o Dipendente? Una Scelta Cruciale
Nell’attuale panorama lavorativo, l’attrazione verso l’indipendenza professionale è palpabile. Siamo incoraggiati all’imprenditorialità, spinti da storie di successo che lodano la libertà e il controllo personale sul proprio destino professionale. Tuttavia, il passaggio da lavoratore dipendente a imprenditore può essere ingannevole, soprattutto senza una comprensione completa delle responsabilità, delle complicazioni, dei rischi e delle restrizioni che si applicano a questo mondo. …
Il payrolling, la soluzione ideale per le piccole aziende
Che cos’è il payrolling? Il payrolling è una soluzione ideale che permette a un’azienda di selezionare e assumere personale qualificato rispettando i propri bisogni, senza doversi preoccupare degli oneri amministrativi inerenti a tale reclutamento. Concretamente, utilizzando una società di payrolling, le aziende selezionano personalmente il candidato ideale e lavorano con lui alle proprie condizioni, senza dover pagare un’agenzia per la …