Negli ultimi vent’anni, la globalizzazione e la digitalizzazione del lavoro hanno profondamente trasformato il modo di collaborare, rendendo più facile che mai per chi vive in Svizzera lavorare a distanza per aziende senza sede sul territorio elvetico. Questo modello non è più un’eccezione: si sta ormai consolidando, soprattutto dopo gli anni post-COVID. Tuttavia, questa nuova libertà comporta alcune complessità amministrative …

In Opsys360 SA consideriamo il payrolling uno strumento strategico al servizio del vostro percorso professionale. Contrariamente all’idea comune secondo cui lavorare per missioni significhi essere soli, crediamo che una carriera a progetto meriti lo stesso riconoscimento, accompagnamento e sviluppo di un impiego a tempo indeterminato. Per questo agiamo come un vero reparto HR esternalizzato: La nostra indipendenza ci rende neutrali, …

Negli ultimi mesi, la carenza di manodopera qualificata è diventata un tema centrale nei dibattiti economici e sociali. I media, le aziende e le istituzioni ne parlano con preoccupazione. Il forum dell’economia vodese del 27 settembre 2024 ha addirittura posto questo tema al centro delle sue discussioni: “Nel 2040, mancheranno 430.000 persone sul mercato del lavoro. Chi farà il lavoro?” …

Nell’attuale panorama lavorativo, l’attrazione verso l’indipendenza professionale è palpabile. Siamo incoraggiati all’imprenditorialità, spinti da storie di successo che lodano la libertà e il controllo personale sul proprio destino professionale. Tuttavia, il passaggio da lavoratore dipendente a imprenditore può essere ingannevole, soprattutto senza una comprensione completa delle responsabilità, delle complicazioni, dei rischi e delle restrizioni che si applicano a questo mondo. …