Consultant en portage salarial
Le consultant en portage salarial est un professionnel autonome qui peut vous apporter toute son expérience en conformité avec la loi sur le travail suisse. En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales.
Consultant en portage salarial
Consultant en portage salarial
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Consultant en portage salarial
Le consultant en portage salarial est un professionnel autonome qui peut vous apporter toute son expérience en conformité avec la loi sur le travail suisse.
En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales.
Consultant en portage salarial
Le consultant en portage salarial est un professionnel autonome qui peut vous apporter toute son expérience en conformité avec la loi sur le travail suisse.
En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales.
Consultant en portage salarial
Le consultant en portage salarial est un professionnel autonome qui peut vous apporter toute son expérience en conformité avec la loi sur le travail suisse.
En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales.
Présentation
Travail avec Opsys360
Présentation
Travail avec Opsys360
Présentation
Travail avec Opsys360
Cadre légal
Apparu à la fin des années 2000, le portage salarial est pour le moment régi par Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services. L’entreprise de portage salarial doit donc obtenir les autorisations du canton ainsi que du SECO afin de pouvoir exercer son activité légalement dans toute la Suisse et à l’étranger.
Opsys360 est au bénéfice de toutes les autorisations de pratique délivrée par le canton et la confédération pour nos prestations de portage salarial et payrolling.
Cadre légal
Apparu à la fin des années 2000, le portage salarial est pour le moment régi par Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services. L’entreprise de portage salarial doit donc obtenir les autorisations du canton ainsi que du SECO afin de pouvoir exercer son activité légalement dans toute la Suisse et à l’étranger.
Opsys360 est au bénéfice de toutes les autorisations de pratique délivrée par le canton et la confédération pour nos prestations de portage salarial et payrolling.
Cadre légal
Apparu à la fin des années 2000, le portage salarial est pour le moment régi par Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services. L’entreprise de portage salarial doit donc obtenir les autorisations du canton ainsi que du SECO afin de pouvoir exercer son activité légalement dans toute la Suisse et à l’étranger.
Opsys360 est au bénéfice de toutes les autorisations de pratique délivrée par le canton et la confédération pour nos prestations de portage salarial et payrolling.
Différences entre porté salarial et indépendant
Porté ou intrapreneur
- Garde le statut d'employé
- Cotise à toutes les assurances sociales
- Peut bénéficier du chômage et peut effectuer des Gains Intermédiaires
- Travaille dans le secteur tertiaire et possède des compétences spécialisées
- Vous lui donnez les objectifs
VS
Entreprise (Raison individuelle, Sàrl, SA)
- Doit créer une structure officielle (autorisation AVS ou inscription auprès du registre du commerce)
- Cotise aux assurances sociales partiellement ou totalement selon la structure
- Droit à l'assurance chômage est restreint
- Sa rémunération dépend de la qualité de sa prestation
Différences entre porté salarial et indépendant
Porté ou intrapreneur
- Garde le statut d'employé
- Cotise à toutes les assurances sociales
- Peut bénéficier du chômage et peut effectuer des Gains Intermédiaires
- Travaille dans le secteur tertiaire et possède des compétences spécialisées
- Vous lui donnez les objectifs
VS
Entreprise (Raison individuelle, Sàrl, SA)
- Doit créer une structure officielle (autorisation AVS ou inscription auprès du registre du commerce)
- Cotise aux assurances sociales partiellement ou totalement selon la structure
- Droit à l'assurance chômage est restreint
- Sa rémunération dépend de la qualité de sa prestation
Travailler avec un porté : vos bénéfices en tant qu'entreprise
- Compétences pointues d’un expert à un coût maîtrisé
- Assurance que votre consultant est en règle avec la Loi Suisse
- Expertise d'Opsys360 sur toutes les questions administratives, salariales et législatives
- Aucune démarche de gestion administrative de ce personnel
- Compétences pointues d’un expert à un coût maîtrisé
- Assurance que votre consultant est en règle avec la Loi Suisse
- Assurance de s'offrir les services d'un professionnel investi et responsable
- Délais de résiliation du contrat raccourci
- Anticipation et maîtrise des coûts
- Assurance que votre consultant est en règle avec la Loi Suisse
- Fournisseur (Opsys360) enregistré au registre du commerce avec un numéro de TVA
- Délais de résiliation du contrat raccourci
Vos avantages en travaillant avec nous
Réactivité
Le consultant peut démarrer rapidement le mandat car nous pouvons régler les détails administratifs et contractuels en moins de 48h.
Flexibilité & personnalisation
Opsys360 s'adapte à votre fonctionnement. Nous cherchons les solutions, pas les problèmes.
Fournisseur agrée
Depuis 2014, Opsys360 a été accepté comme fournisseur auprès de nombreuses entreprises internationales en Suisse et à l’étranger.
Vos avantages en travaillant avec nous
Réactivité
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Flexibilité & personnalisation
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Fournisseur agrée
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Pas à pas avec Opsys360
Etape 1
Négocier les termes du contrat avec le consultant
En discussion directe avec le consultant en portage salarial, vous négociez les termes du contrat de mandat ainsi que les délais de facturation. Nous mettons à disposition plusieurs modèles de contrats. Si votre entreprise possède un contrat type, vous pouvez également nous le soumettre.
Etape 2
Régler les prestations
Conformément aux négociations, Opsys360 vous envoie la facture pour les prestations du consultant, mensuellement ou à la fin du mandat. Cette facture doit être réglée sur le compte d'Opsys360 afin que nous puissions valoriser le coût total en salaire horaire pour le consultant.
Vous ne vous souciez pas du statut de votre consultant car Opsys360 en prend la responsabilité. Le consultant en portage salarial cotise intégralement à toutes les assurances sociales.
Etape 3
Accompagnement d'Opsys360
Tout au long de la relation, Opsys360 se tient à disposition pour répondre à vos questions en termes de ressources humaines et de législation.
Pas à pas avec Opsys360
Etape 1
Négocier les termes du contrat avec le consultant
En discussion directe avec le consultant en portage salarial, vous négociez les termes du contrat de mandat ainsi que les délais de facturation.
Nous mettons à disposition plusieurs modèles de contrats. Si votre entreprise possède un contrat type, vous pouvez également nous le soumettre.
Etape 2
Régler les prestations
Conformément aux négociations, Opsys360 vous envoie la facture pour les prestations du consultant, mensuellement ou à la fin du mandat. Cette facture doit être réglée sur le compte d'Opsys360 afin que nous puissions valoriser le coût total en salaire horaire pour le consultant.
Vous ne vous souciez pas du statut de votre consultant car Opsys360 en prend la responsabilité. Le consultant en portage salarial cotise intégralement à toutes les assurances sociales.
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Notre équipe
Une équipe interdisciplinaire d’experts en Ressources Humaines avec des compétences additionnelles en formation, gestion des assurances, qualité et sécurité au travail.
Grâce aux parcours professionnels variés des membres de notre équipe, nous avons de bonnes connaissances de nombreux secteurs d’activité comme la communication, le marketing, le commerce, la finance et la santé.
Notre philosophie
Aider chaque personne à trouver l’épanouissement dans sa vie professionnelle.
Notre expérience nous a permis de réaliser que les affaires se portaient mieux quand ceux qui y participent s'y investissent sereinement. Il est temps de redonner la place à l'humain dans le monde du travail en valorisant la réalisation de soi au travers de l'activité professionnelle.
Notre mission
Offrir des solutions d’accompagnement stratégique et techniques innovantes qui vous permettent d’apprivoiser le monde du travail sans stress.
Opsys360 affirme sa différence en développant des partenariats à forte valeur ajoutée en visant le long terme, tant au niveau de la prestation qu'au niveau des relations humaines. Nous partageons notre expérience pour préserver la motivation de chaque professionnel. Nous soulageons nos clients des tâches spécifiques en lien avec la gestion des RH pour qu’ils puissent se concentrer sur leur métier.
Nos clients nous font confiance
Notre équipe
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Grâce aux parcours professionnels variés des membres de notre équipe, nous avons de bonnes connaissances de nombreux secteurs d’activité comme la communication, le marketing, le commerce, la finance et la santé.
Notre philosophie
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Notre expérience nous a permis de réaliser que les affaires se portaient mieux quand ceux qui y participent s'y investissent sereinement. Il est temps de redonner la place à l'humain dans le monde du travail en valorisant la réalisation de soi au travers de l'activité professionnelle.
Notre mission
Offrir des solutions d’accompagnement stratégique et techniques innovantes qui vous permettent d’apprivoiser le monde du travail sans stress.
Opsys360 affirme sa différence en développant des partenariats à forte valeur ajoutée en visant le long terme, tant au niveau de la prestation qu'au niveau des relations humaines. Nous partageons notre expérience pour préserver la motivation de chaque professionnel. Nous soulageons nos clients des tâches spécifiques en lien avec la gestion des RH pour qu’ils puissent se concentrer sur leur métier.
Nos clients nous font confiance
Nos clients disent...
You are never too old to set another goal or to dream a new dream.C.S. Lewis
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Nous contacter
Découvrez comment nous adaptons nos services à votre situation particulière lors d’un entretien personnalisé. Nous sommes impatients de recevoir votre appel ou votre email !
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