Consultant en portage salarial

Le consultant en portage salarial est un professionnel autonome qui peut vous apporter toute son expérience en conformité avec la loi sur le travail suisse. En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales. 

Consultant en portage salarial

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En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales. 

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En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales. 

Consultant en portage salarial

Le consultant en portage salarial est un professionnel autonome qui peut vous apporter toute son expérience en conformité avec la loi sur le travail suisse.
En engageant un consultant en portage salarial, vous négociez le montant global de la prestation sans devoir vous soucier des coûts liés aux assurances sociales. 

Cadre légal

Apparu à la fin des années 2000, le portage salarial est pour le moment régi par Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services. L’entreprise de portage salarial doit donc obtenir les autorisations du canton ainsi que du SECO afin de pouvoir exercer son activité légalement dans toue la Suisse et à l’étranger.

Opsys360 est au bénéfice de toutes les autorisations de pratique délivrée par le canton et la confédération pour nos prestations de portage salarial et payrolling.

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Différences entre porté salarial et indépendant

Image
Porté ou intrapreneur

- Garde le statut d'employé

- Cotise à toutes les assurances sociales

- Peut bénéficier du chômage et peut effectuer des Gains Intermédiaires

- Peu de tâches administratives



VS

Image
Entreprise (Raison individuelle, Sàrl, SA)

- Doit créer une structure officielle (autorisation AVS ou inscription auprès du registre du commerce)

- Doit prévoir un financement

- Cotise aux assurances sociales partiellement ou totalement selon la structure

- Droit à l'assurance chômage est restreint

- Doit gérer de nombreuses tâches administratives et comptables (décompte assurance sociale, TVA, impôt, suivi de facturation)

Différences entre porté salarial et indépendant

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Travailler avec un porté : vos bénéfices en tant qu'entreprise

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Vos avantages en travaillant avec nous

Réactivité

Le consultant peut démarrer rapidement le mandat car nous pouvons régler les détails administratifs et contractuels en moins de 48h.

Flexibilité & personnalisation

Opsys360 s'adapte à votre fonctionnement. Nous cherchons les solutions, pas les problèmes.

Fournisseur agrée

Depuis 2014, Opsys360 a été accepté comme fournisseur auprès de nombreuses entreprises internationales en Suisse et à l’étranger.

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Pas à pas avec Opsys360

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Etape 1

Négocier les termes du contrat avec le consultant

En discussion directe avec le consultant en portage salarial, vous négociez les termes du contrat de mandat ainsi que les délais de facturation. Nous mettons à disposition de nos consultants en portage salarial plusieurs modèles de contrats. Si votre entreprise possède un contrat type, vous pouvez également nous le soumettre.

Etape 2

Régler les prestations

Conformément aux négociations, Opsys360 vous envoie la facture pour les prestations du consultant, mensuellement ou à la fin du mandat. Cette facture doit être réglée sur le compte d'Opsys360 afin que nous puissions valoriser le coût total en salaire horaire pour le consultant.

Vous ne vous souciez pas du statut de votre consultant car Opsys360 en prend la responsabilité. Le consultant en portage salarial cotise intégralement à toutes les assurances sociales.

Etape 3

Accompagnement d'Opsys360

Tout au long de la relation, Opsys360 se tient à disposition pour répondre à vos questions en termes de ressources humaines et de législation.

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Etape 2

Régler les prestations

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Vous ne vous souciez pas du statut de votre consultant car Opsys360 en prend la responsabilité. Le consultant en portage salarial est cotisent intégralement à toutes les assurances sociales.

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Notre équipe

Une équipe interdisciplinaire d’experts en Ressources Humaines avec des compétences additionnelles en formation, gestion des assurances, qualité et sécurité au travail.

Grâce aux parcours professionnels variés des membres de notre équipe, nous avons de bonnes connaissances de nombreux secteurs d’activité comme la communication, le marketing, le commerce, la finance et la santé.

Image

Notre philosophie

Aider chaque personne à trouver l’épanouissement dans sa vie professionnelle.

Notre expérience nous a permis de réaliser que les affaires se portaient mieux quand ceux qui y participent s'y investissent sereinement. Il est temps de redonner la place à l'humain dans le monde du travail en valorisant la réalisation de soi au travers de l'activité professionnelle.

Image

Notre mission

Offrir des solutions d’accompagnement stratégique et techniques innovantes qui vous permettent d’apprivoiser le monde du travail sans stress.

Opsys360 affirme sa différence en développant des partenariats à forte valeur ajoutée en visant le long terme, tant au niveau de la prestation qu'au niveau des relations humaines. Nous partageons notre expérience pour préserver la motivation de chaque professionnel. Nous soulageons nos clients des tâches spécifiques en lien avec la gestion des RH pour qu’ils puissent se concentrer sur leur métier.

Nos clients nous font confiance

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You are never too old to set another goal or to dream a new dream.
C.S. Lewis
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